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En Mercado & Rengel, abogados de inmigración tenemos una amplia experiencia en ayudar a atletas y artistas internacionales a realizar sus sueños de actuar o competir en los Estados Unidos. Estamos dedicados a tratar con las necesidades legales únicas de nuestros clientes en las industrias del deporte y el entretenimiento. Si eres deportistas de elite, artista, actor o modelo podemos ser su abogado de inmigración en Madrid.
Hoy en día, más atletas talentosos que nunca están siendo reclutados de todo el mundo para practicar deportes profesionales como fútbol, baloncesto, béisbol, fútbol americano y otros en los EE. UU. Además, debido a las instalaciones de entrenamiento de primer nivel en los EE. UU., muchos atletas se están mudando para entrenar para competencias nacionales e internacionales. También hay muchos atletas que simplemente quieren experimentar el estilo de vida estadounidense para ellos y sus familias.
En Mercado & Rengel hemos estado ayudando a deportistas de élite y artistas a realizar sus sueños de actuar o competir en los EE. UU. durante muchos años. En nuestra práctica de deportes y entretenimiento, podemos manejar todas las áreas del derecho que rodean a los deportes, específicamente contratos, propiedad intelectual, negociaciones, litigios y similares.
Hemos podido ayudar con los casos más difíciles y podemos ayudar con problemas de visa y luego ayudar con todo, desde la compra de una casa hasta invertir en los EE. UU. Nuestros expertos en reubicación también pueden ayudar con cualquier problema relacionado con la mudanza al Estados Unidos. Nuestra representación se maneja siempre con la máxima discreción y el tipo de atención personalizada que merecen nuestros clientes.
Evaluamos sus circunstancias específicas y sus objetivos y lo ayudamos a elegir la visa que mejor se adapte a sus necesidades:
Una visa EB-1 es para ciudadanos extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo que buscan establecer la residencia permanente (tarjeta verde) en los Estados Unidos. Esta categoría es el estándar de oro de las visas estadounidenses y está disponible para atletas, artistas, científicos, profesores/investigadores y ejecutivos reconocidos a nivel nacional e internacional.
No se requiere certificación laboral para esta categoría, lo que significa que no se requiere una oferta de trabajo específica para un EB-1. El solicitante debe ingresar a los EE. UU. para continuar trabajando en el campo en el que tiene una habilidad extraordinaria. Los solicitantes de esta clase deben demostrar que tienen una «habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo que ha sido demostrada por un reconocimiento nacional o internacional sostenido y sus logros han sido reconocidos en el campo a través de una extensa documentación».
En el caso de un atleta, para obtener la visa EB-1, debe demostrar «aclamación sostenida o internacional» y que sus logros han sido reconocidos en su campo. En Mercado & Rengel hemos tenido éxito en muchas solicitudes EB-1 y podemos ayudarlo a alcanzar su objetivo de vivir y trabajar en los EE. UU.
El EB-2, es para trabajadores profesionales con títulos avanzados o extranjeros con habilidad excepcional. En general, los «trabajadores profesionales con títulos avanzados» son trabajadores con Maestría o Doctorado. y, en algunos casos, trabajadores con bachillerato más cinco años de experiencia laboral en el mismo campo. Los «extranjeros con habilidades excepcionales» son extranjeros con un alto nivel de logros profesionales, pero un poco menos de lo que se requiere para los extranjeros con «habilidades extraordinarias» en la categoría EB-1.
La tercera categoría de visas de empleo, EB-3, es para trabajadores profesionales, trabajadores calificados y trabajadores no calificados. Los «trabajadores profesionales» son trabajadores en puestos que normalmente requieren una licenciatura. Los «trabajadores calificados» son trabajadores en puestos que normalmente requieren al menos dos años de capacitación profesional o experiencia laboral. Los «trabajadores no calificados» son trabajadores en puestos que normalmente requieren menos de dos años de capacitación o experiencia laboral previa.
Los procedimientos para presentar solicitudes de visa EB-2 y EB-3 son muy similares. Normalmente, una empresa estadounidense debe aceptar servir como empleador. El empleador puede ser una empresa donde el extranjero está actualmente empleado (generalmente con una visa temporal, como una visa H-1B) o puede ser una empresa que actualmente no emplea al trabajador extranjero, pero le gustaría emplear al trabajador en el futuro cuando se apruebe su visa.
Al empleador también se le llama a veces el «peticionario», porque el empleador firma y presenta una «petición» (solicitud) ante el gobierno en nombre del trabajador extranjero. El trabajador extranjero a menudo se denomina «beneficiario», porque él o ella es la persona que recibirá el beneficio cuando se apruebe la solicitud de visa.
Para las categorías de visa EB-2 y EB-3, el empleador debe hacer el PERM, que significa «Program for Electronic Review Management» y es el proceso en el que su empleador muestra prueba de que el trabajador EB-2 o EB-3 no está quitando el empleo a los trabajadores estadounidenses. Esto requiere la presentación de una solicitud, publicidad del trabajo en el periódico y sitios web de reclutamiento, y una demostración de que el empleador no tuvo éxito en la contratación de un trabajador estadounidense calificado para el puesto..
El EB-2 NIW (Exención de interés nacional) está diseñado para permitir que las personas vivan y trabajen en los EE. UU. sin una oferta de trabajo, si el solicitante puede demostrar que su trabajo es de «interés nacional de los Estados Unidos» y tiene un historial profesional distinguido.
Lo que distingue a la EB2-NIW es que, a diferencia de las visas EB-2 y EB-3, es una de las pocas formas de obtener la Residencia Permanente (Tarjeta Verde) sin un empleador o Certificación Laboral. El primer requisito del NIW es demostrar que la persona tiene un título avanzado (cualquier título por encima de una licenciatura, incluidos MD, PhD o equivalente), o un título BA/BS y 5 años de experiencia, o demostrando «Habilidad Excepcional» en el campo.
El EB-2 NIW (National Interest Waiver) is designed to allow individuals to live and work in the U.S. without a job offer, if the applicant can demonstrate that their work is in the «National Interest of the United States» and they have a distinguished professional history.
What sets the EB2-NIW apart is that, unlike the EB-2 and EB-3 visas, it is one of the few ways to obtain Permanent Residency (Green Card) without an employer or Labor Certification. The first requirement of the NIW is to show that the individual has either an Advanced Degree (any degree above a baccalaureate degree, including MD´s, PhD´s or equivalent), or a BA/BS degree and 5 years of experience, or by demonstrating «Exceptional Ability» in the field.
Las negociaciones de contratos en un país de derecho consuetudinario como los Estados Unidos requieren la habilidad y la experiencia que solo se pueden adquirir a través de años de experiencia. La negociación y revisión de contratos legales complejos debe llevarse a cabo con una comprensión tanto de las necesidades como de los objetivos de los clientes, así como de las protecciones legales que pueden ser beneficiosas para el empleado en el futuro. En las áreas de Deportes y Entretenimiento, esto es particularmente importante cuando un atleta o animador decide aventurarse a un país diferente, como los EE. UU.
En Mercado & Rengel puede contar con el tipo de atención al detalle que pocas firmas de abogados pueden igualar. A lo largo de los años, hemos descubierto que los atletas pueden depender de agentes o familiares que no son abogados y no tienen la experiencia necesaria para tratar con las leyes de los EE. UU. Nuestro equipo especializado de abogados internacionales ya ha ayudado a innumerables personas y empresas con la negociación, revisión y redacción de contratos para casi todas las situaciones legales.
Podemos ayudarte con lo siguiente:
Negociación de contratos
Asesoramiento legal para la negociación de contratos
Negociar en su nombre con la otra parte
Redacción o revisión de cartas de intención y ofertas de empleo
Redacción o revisión de acuerdos de confidencialidad
Negociación de derechos de imagen y oportunidades de patrocinio
Revisión de todo tipo de acuerdos
Contamos con más de 20 años de experiencia en el campo de la contratación internacional. Trabajamos en estrecha colaboración con agentes y gerentes para evitar posibles problemas y lograr el mejor resultado para el cliente.
Somos una firma de abogados internacional con oficinas en Boston, Miami y Madrid. Nuestros clientes van desde corporaciones multinacionales hasta individuos.